Quy định về đánh giá phân loại cán bộ, công chức, viên chức

Chính phủ ban hành Nghị định số 88/2017/NĐ-CP ngày 27/7/2017 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 của Chính phủ về đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức.
Nghị định mới này đã sửa đổi, bổ sung thời gian, tiêu chí đánh giá nhân sự. Thời điểm đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức được tiến hành trong tháng 12 hàng năm, trước khi thực hiện việc bình xét thi đua, khen thưởng hàng năm.
Đối với đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo và một số lĩnh vực khác có thời điểm kết thúc năm công tác trước tháng 12 hàng năm, thời điểm đánh giá, phân loại công chức, viên chức do người đứng đầu quyết định”.
Chính thức bỏ tiêu chí thi đua sáng kiến kinh nghiệm cho giáo viên, khi phân loại đánh giá viên chức (không giữ chức vụ quản lý) ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ và ở mức hoàn thành nhiệm vụ. không cần “Có ít nhất 01 công trình khoa học, đề án, đề tài hoặc sáng kiến được áp dụng và mang lại hiệu quả trong việc thực hiện công tác chuyên môn, nghề nghiệp được cấp có thẩm quyền công nhận.”

Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15/9/2017.
Văn bản: 88.2017.ND-CP(1).doc

Từ khóa

BÃ¬nh luáºn

× Thành công! Cám ơn bạn!!

Họ và tên (*)

Tiêu đề (*)

Email (*)

Nội dung (*)

Mã xác nhận (*)

Tin khác:

Công đoàn thành phố

LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TP CAM RANH: HỘI NGHỊ KÝ KẾT GIAO ƯỚC THI ĐUA KHỐI LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG CẤP HUYỆN I NĂM 2024