Vừa qua, Chính phủ đã ban hành Nghị định 153/2018/NĐ-CP ngày 07/11/2018
quy định chính sách điều chỉnh lương hưu đối với lao động nữ bắt đầu
hưởng lương hưu từ ngày 01/01/2018 đến ngày 31/12/2021, có thời gian
đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 20 năm đến 29 năm 6 tháng, bị tác động bất
lợi hơn so với lao động nam do thay đổi cách tính lương hưu theo quy
định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 so với Luật Bảo hiểm xã hội năm
2006.
Mức điều chỉnh sẽ được tính bằng mức lương hưu theo quy định của Luật
Bảo hiểm xã hội 2014 tại thời điểm bắt đầu hưởng lương hưu X tỷ lệ điều
chỉnh tương ứng với thời gian đã đóng BHXH và thời điểm hưởng lương hưu.
Cụ thể:
- Nếu nghỉ hưu năm 2018, tỷ lệ điều chỉnh cao nhất là 12,3%; thấp nhất là 1,08%, tùy thuộc vào thời gian đã đóng BHXH.
- Nếu nghỉ hưu năm 2019, tỷ lệ điều chỉnh cao nhất là 9,23%, thấp nhất là 0,81%, tùy thuộc vào thời gian đã đóng BHXH.
- Nếu nghỉ hưu năm 2020, tỷ lệ điều chỉnh cao nhất là 6,15%, thấp nhất là 0,64%, tùy thuộc vào thời gian đã đóng BHXH.
- Nếu nghỉ hưu năm 2021, tỷ lệ điều chỉnh cao nhất là 3,08%, thấp nhất là 0,27%, tùy thuộc vào thời gian đã đóng BHXH.
Nghị định này có hiệu lực từ ngày 24/12/2018.