Thực tế những năm qua, chi bộ tôi ở tổ dân phố đã lãnh đạo công tác cán bộ đạt được những kết quả đáng kể, nhất là xây dựng đội ngũ cán bộ của hệ thống chính trị, nhiều cán bộ đã tích cực tu dưỡng, rèn luyện phấn đấu giữ vững phẩm chất đạo đức, lối sống, học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần làm nâng cao sức mạnh lãnh đạo của chi bộ, hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của địa phương...
Song một số ít cán bộ đảm nhận quá nhiều công việc trong hệ thống chính trị, thậm chí có cán bộ tuổi cao, sức yếu kiêm cả Trưởng ban công tác Mặt trận và chi hội Phụ nữ (thường chi hội trưởng Phụ nữ kiêm luôn tổ trưởng tổ vay vốn của chi hội Phụ nữ) nên không theo kịp với phong trào; một số ít cán bộ do làm việc không có lương nên có những việc không tham gia cùng hệ thống chính trị, thường vắng trong các buổi sinh hoạt hệ thống chính trị, có lúc làm việc theo ý thích của mình; một số ít cán bộ thiếu trách nhiệm, quá nặng về kinh tế.
Từ đó việc phối hợp trong hệ thống chính trị thiếu đồng bộ, nên một mặt công tác mang lại kết quả không cao. Nguyên nhân chủ yếu là do cấp ủy có lúc thiếu kiên quyết tìm người để thay thế, cùng với đó là nguồn cán bộ bị hụt hẫng, không có người thay. Nhận thức của một số ít cán bộ còn phiếm diện, việc tu dưỡng, rèn luyện có mặt còn hạn chế, ý thức tự giác chưa cao.
Về công tác phát triển đảng viên, những năm qua chi bộ tôi đều phát triển đảng viên đạt chỉ tiêu, đúng quy trình, thủ tục theo quy định của Điều lệ Đảng, thể hiện sự cố gắng của cấp ủy, chi bộ và các đồng chí đảng viên, góp phần làm tăng số lượng đảng viên trẻ trong chi bộ, góp phần tăng sức mạnh lãnh đạo của chi bộ.
Tuy nhiên, còn bộc lộ những hạn chế, khuyết điểm nhất là việc quan tâm giáo dục, bồi dưỡng cho quần chúng một cách thường xuyên, đồng thời theo dõi giao nhiệm vụ cụ thể để xem xét động cơ và năng lực phấn đấu của quần chúng. Thực tế cho thấy, 5 năm chi bộ phát triển được 5 đảng viên nhưng có đảng viên bỏ sinh hoạt trong thời gian dài, mặc dù chi bộ đã kiên trì giáo dục, thuyết phục; có đảng viên đang ở trong thời gian dự bị nhưng quá nặng về kinh tế gia đình, không theo học lớp lý luận chính trị dành cho đảng viên mới nên chưa thể chuyển đảng chính thức; có đồng chí mặc dù có ý thức Đảng tốt, có tinh thần trách nhiệm tham gia công tác địa phương khi được cấp ủy phân công, nhưng do bận quá nhiều công việc cơ quan, doanh nghiệp nên không thể sắp xếp tham gia sinh hoạt chi bộ thường xuyên, ít tham gia trong các buổi học tập Nghị quyết, nói chuyện thời sự do Đảng ủy tổ chức. Nguyên nhân chủ yếu là do cấp ủy, chi bộ trong quá trình xem xét động cơ vào Đảng và giáo dục, rèn luyện, thử thách quần chúng chưa thật chín mùi, có tư tưởng chạy theo chỉ tiêu, trách nhiệm đảng viên được phân công giúp đỡ quần chúng chưa cao, chưa sâu sát, chưa kịp thời báo cáo với chi bộ. Nhận thức của quần chúng, đảng viên mới kết nạp về việc tu dưỡng, rèn luyện chưa tốt, ý thức tự giác chưa cao. Vì lợi ích kinh tế nên một số quần chúng chưa muốn vào Đảng và một số đảng viên mới kết nạp thiếu thiết tha, gắn bó với Đảng. Xử lý những đảng viên vi phạm chưa nghiêm túc, thiếu kiên quyết và không kịp thời.
Trước tình hình trên, để đáp ứng với yêu cầu trong giai đoạn mới tôi xin đề xuất một số giải pháp chủ yếu:
Gắn công tác xây dựng đội ngũ cán bộ với công tác tạo nguồn phát triển đảng viên, hai vấn đề này có tác động tương hỗ lẫn nhau và cùng nhau phát triển. Cấp ủy cần kiên quyết hơn nữa trong việc tìm người bồi dưỡng để thay thế những cán bộ tuổi cao, sức yếu đang kiêm nhiệm nhiều công việc trong hệ thống chính trị, những cán bộ thiếu tinh thần trách nhiệm, những cán bộ hoạt động tùy tiện, không theo đúng quy định của hệ thống chính trị đã đặt ra, xem thường tập thể.
Tập trung xây dựng các đoàn thể, lực lượng dân quân, tổ bảo vệ dân phố vững mạnh và đẩy mạnh phong trào thi đua trong quần chúng để lựa chọn nhân tố mới, bồi dưỡng nguồn cán bộ kế thừa cũng như tiến hành phát triển đảng viên.
Cấp ủy tăng cường giáo dục, rèn luyện, giúp đỡ đội ngũ cán bộ, tạo điều kiện thuận lợi để cán bộ giải quyết được khó khăn, ổn định đời sống, thực thi công tác tốt hơn, đồng thời tăng cường kiểm tra cán bộ, đảng viên học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, kiên quyết kiểm điểm, xử lý nghiêm những cán bộ ý thức trách nhiệm kém, những cán bộ không gương mẫu, mất uy tín đối với quần chúng, những cán bộ vi phạm phẩm chất đạo đức.
Phân công các nhóm đảng viên phụ trách địa bàn dân cư và các tổ chức, đoàn thể quan trọng để giới thiệu nguồn phát triển Đảng, nguồn cán bộ kế thừa trong quần chúng./.
Nguyễn Công Hài