Quang cảnh lớp tập huấn công tác nữ công công đoàn cơ sở
Ban nữ công công đoàn có nhiệm vụ tham mưu giúp ban chấp hành công đoàn cùng cấp về công tác xây dựng và thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến lao động nữ, về giới, bình đẳng giới, vì sự phát triển của phụ nữ, công tác cán bộ nữ, dân số, sức khỏe sinh sản, gia đình, trẻ em; đại diện tham gia giải quyết các vấn đề có liên quan trực tiếp đến lao động nữ và trẻ em.
Nội dung công tác vận động nữ CNVCLĐ của Công đoàn tập trung chủ yếu gồm:
- Tuyên truyền, bồi dưỡng nâng cao kiến thức và năng lực cho công nhân, viên chức, lao động nữ về trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ, công tác bình đẳng giới
+ Giáo dục truyền thống, phẩm chất phụ nữ Việt Nam, vận động nữ cán bộ công đoàn, lao động nữ rèn luyện theo tiêu chí của phụ nữ Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
+ Giáo dục kiến thức văn hóa ứng xử gia đình và xã hội, về tình bạn, tình yêu. Tuyên truyền vận động phấn đấu xây dựng đơn vị/doanh nghiệp, gia đình đạt tiêu chuẩn Văn hóa …
+ Thực hiện tốt chính sách dân số, kế hoạch hóa gia đình.
+ Động viên gia đình cán bộ, công chức, viên chức, công nhân và người lao động nuôi con ngoan, học giỏi.
+ Tuyên truyền đường lối, chủ trương củ Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế đơn vị/doanh nghiệp cho lao động nữ (trọng tâm là những vấn đề liên quan trực tiếp tới lao động nữ và trẻ em).
+ Động viên, tạo điều kiện thuận lợi cho công nhân, viên chức, lao động nữ học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.
- Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của công nhân, viên chức, lao động nữ
+ Hướng dẫn, giúp đỡ nữ công nhân, lao động ký giao kết hợp đồng lao động theo đúng quy định; đại diện cho nữ công nhân, lao động tham gia xây dựng thỏa ước lao động tập thể.
+ Giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách, những quy định liên quan đến lao động nữ và trẻ em (như: chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, tiền lương, tiền công, làm thêm giờ, các chính sách thai sản …)
+ Tham mưu công tác nhà trẻ, mẫu giáo: Đề xuất, kiến nghị và trực tiếp tham gia tổ chức, quản lý tốt nhà trẻ, mẫu giáo trong đơn vị/doanh nghiệp (nếu có) để giúp lao động nữ có con nhỏ giảm bớt khó khăn, yên tâm làm việc.
+ Phối hợp với y tế cơ quan có kế hoạch chăm sóc sức khỏe cho lao động nữ, chăm sóc sức khỏe sinh sản cho người lao động. Quan tâm những chị em tích cực trong công tác, lao động sản xuất mà sức khỏe giảm sút.
+ Đề xuất đúng đối tượng nữ cán bộ, công chức, viên chức, công nhân và người lao động cử đi đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, nghiệp vụ để sử dụng, đề bạt vào các vị trí quản lý tương xứng.
+ Đề xuất và tham gia với công đoàn, chuyên môn có những giải pháp tích cực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, cải thiện điều kiện làm việc cho lao động nữ.
+ Tổ chức và vận động lao động nữ tham gia các hoạt động xã hội liên quan tới giới nữ trong đơn vị/doanh nghiệp và ngoài xã hội; các hoạt động nhân đạo, từ thiện, tương thân tương ái, xây dựng các quỹ xã hội, nhân đạo, quỹ đền ơn đáp nghĩa…
- Tổ chức và vận động lao động nữ tích cực tham gia các phong trào thi đua giới nữ, như: “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” kết hợp với phong trào thi đua “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo xây dựng gia đình hạnh phúc”, các phong trào thi đua chung của tổ chức công đoàn và xã hội như: Phong trào xanh - sạch - đẹp, bảo vệ môi trường, phong trào chống tệ nạn xã hội; phong trào phòng chống HIV/AIDS …
Thực hiện quyền đại diện cho lao động nữ để tham gia xây dựng các chỉ tiêu thi đua, tiêu chuẩn bình xét thi đua khen thưởng gắn với đặc điểm điều kiện của lao động nữ ở cơ quan, đơn vị/doanh nghiệp. Tổ chức sơ, tổng kết động viên kịp thời phong trào thi đua trong lao động nữ.
Hình thức, biện pháp hoạt động của ban nữ công quần chúng:
- Thời gian sinh hoạt: 3 tháng một lần. Với các nội dung sinh hoạt:
+ Kiểm điểm việc thực hiện chương trình công tác
+ Định chương trình công tác mới.
+ Thảo luận và đề xuất với công đoàn các vấn đề có liên quan đến nữ CNLĐ và trẻ em.
+ Bàn nội dung sinh hoạt nhóm nữ công (nếu có).
+ Bàn nội dung sinh hoạt chuyên đề theo chương trình công tác.
- Các hình thức hoạt động nữ công:
+ Sinh hoạt câu lạc bộ: Là sinh hoạt định kỳ nhằm truyền đạt những thông tin, những kiến thức chị em còn khiếm khuyết như: CLB vũ hội, CLB tìm hiểu pháp luật, chế độ chính sách; CLB những bà mẹ trẻ (cách nuôi dạy con); sức khoẻ và vẻ đẹp của phụ nữ (cách luyện tập TDTT, cách trang điểm, ăn mặc.....) nữ công gia chánh, dân số sức khoẻ sinh sản...
+ Hội thảo sinh hoạt chuyên đề: Thường tổ chức vào dịp 8/3, 20/10 với các nội dung như: “xây dựng gia đình văn hoá”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “cách giữ gìn hạnh phúc gia đình”, “Bình đẳng giới”, “Công, dung, ngôn, hạnh ngày nay”, “phòng chống các tệ nạn xã hội”... (Tài liệu sổ tay công tác nữ công hàng năm)
+ Tổ chức vui chơi giải trí, tham quan du lịch, hoạt động văn thể: Giúp chị em vui vẻ, thoải mái trẻ trung sau những ngày lao động mệt nhọc; tạo điều kiện cho chị em giao lưu học tập kinh nghiệm lẫn nhau.
+ Tổ chức các hội thi: Giúp chị em nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, rèn luyện khả năng và tính cách cần thiết trong giao tiếp ở gia đình và ngoài xã hội; đây là dịp chị em thể hiện tài năng của mình.
+ Thăm hỏi, tâm sự: nhằm gặp gỡ, tâm sự, giải quyết những trường hợp cá biệt như: giải quyết mâu thuẫn giữa vợ, chồng, giữa mẹ chồng nàng dâu, giữa các chị em trong đơn vị, tư vấn cho chị em có hoàn cảnh riêng nhằm tạo ra sợi dây tình cảm gắn bó các thành viên trong gia đình và trong đơn vị.
Kế hoạch hoạt động nữ công theo từng quý trong năm
Quý I:
- Báo cáo kết quả thành tích của năm trước:
+ Danh hiệu lao động giỏi, lao động sáng tạo; chiến sỹ thi đua, lao động tiên tiến.
+ Danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” các cấp của tập thể và cá nhân; sáng kiến cải tiến kinh nghiệm …
- Xây dựng chương trình công tác nữ công trong năm
- Phát động phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong năm, hướng dẫn nội dung tiêu chuẩn; đăng ký danh hiệu tập thể và cá nhân.
- Triển khai công tác Dân số KHHGĐ và chăm sóc sức khỏe sinh sản.
- Hướng dẫn và tổ chức các hoạt động nhân ngày Quốc tế phụ nữ 8/3 và khởi nghĩa Hai Bà Trưng.
- Tuyên truyền hưởng ứng ngày quốc tế hạnh phúc 20/3.
Quý II:
- Phối hợp tổ chức sinh hoạt ngày QT thiếu nhi 1/6 cho các cháu.
- Vận động ủng hộ quỹ Bảo trợ trẻ em trong năm.
- Tổng hợp tình hình và số liệu báo cáo 6 tháng. Xây dựng chương trình kế hoạch hoạt động nữ công 6 tháng cuối năm.
- Tổ chức gặp mặt các gia đình (Ngày gia đình Việt Nam 28/6).
Quý III:
- Tổ chức chuyên đề hoặc hội thi; hội thảo tuyên truyền pháp luật, chế độ chính sách cho lao động nữ.
- Tổ chức lớp bồi dưỡng nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ nữ công.
- Tổ chức kiểm tra việc thực hiện chế độ chính sách lao động nữ; công tác cán bộ nữ; công tác Dân số KHHGĐ, chăm sóc sức khỏe sinh sản.
- Hướng dẫn các hoạt động kỷ niệm ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam 20/10.
- Tham mưu, đề xuất việc tổ chức khám sức khoẻ, khám phụ khoa cho nữ.
- Phối hợp tổ chức tết trung thu cho con CNVCLĐ.
Quý IV:
- Tổ chức kỷ niệm ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam 20/10.
- Hướng dẫn và bình chọn danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” các cấp.
- Báo cáo số liệu và tình hình thực hiện công tác Dân số KHHGĐ, chăm sóc sức khỏe sinh sản.
- Tổng hợp số liệu báo cáo năm.
- Tổ chức tổng kết.
Vũ Yên